自分の強みを見直してみよう(リーダー論)

  • 人の上に立つものとして必要なことって何でしょうか? リーダーとして必要なことって何でしょうか? 自信満々の方は読み飛ばして頂いて結構なスレッドです。
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一番大切なこと

色々あるとは思うのですが、はやり「目の前の事に集中する」が最も体制だと思います。これはリーダーである前に、今を生き抜く人間として、最も必要なスキルと思ってます。

とにかく目まぐるしく情報が駆け巡る世の中です。一つ動くと、別の情報に触れざるを得ないので、必ず別のことをしたくなる誘惑に駆られるはずです。HBRでは極論が展開されております。
ハーバード・ビジネス・レビュー:誰にも邪魔されない「不可侵の日」を 週に1日は設けるべき理由
結構、不可侵の日は有効かと思うのですが、「日」までいくと色々と支障もありそうなので、「時間」くらいは設定したいものです。ブレブレの人はリーダーとして、ついていく部下は皆無でしょう。

三つの大切なこと

ここからは自分の例です。人ぞれぞれ、得意不得意があるので自分なりの強みを見つけてください。強みがない者についていく人などいないと思います。リーダー1.0(俺についてこい!パターン)であっても2.0(私を助けてください!パターン)型のリーダーでも、はやり強み=魅力がないもの相手にしようとは思わないでしょう。私の場合は「仕事量」、「管理」、「読書量」を鍛えてます。どれが刺さるかは分かりませんが、この辺をさり気なく見せつけることで、少しでも自分に興味を持ってもらえるといいなとか、思ってます。(ちなみに私は2.0型です。間違いなく!)

分かりやすいのは業務時間で示すことです。朝、早く出社して、夜遅く退社することです。

でも、昨今は働き方改革もあるし、夜遅いのは好まれません。なので、朝早く出社して、「あ、〇〇さん、今日も俺より早いな。」と思わせるのが効果的かと感じます。誰よりも早く!くらいの気合が良いかもしれません。

とは言え、その為に体調を犠牲にしても仕方ないです。いくつか考えられる方法は

  • 通勤時間を減らす
  • 体力回復の質を上げる

は、直接的に有効ではないでしょうか。前者は引越しとか、身軽な方にオススメの方法です。やはり会社の近くに住んだ方が有利なことは否めません。一方、後者は正に自分のパターンですが、一筋縄にはいきません。回復の質=睡眠の質といっても過言ではなく、最近はお酒を控えるようにしてます。お酒はかなり、睡眠の質を下げるようなので。
しかし、どうしても付き合いはあります。これを軽視してはいけません。あとあと、響いてきますので。なので、とりあえず、肝臓を鍛える為にサプリを活用してます。色々ありますが、某大手飲料メーカー以外のものは避けた方が良いと思います。調べてみるとわかりますが、ここって安かろう、悪かろうなので。
スルフォラファンの効果:相当良いみたい。

また、業務量ばかりがアピールポイントではありません。

  • メールの量で示す
  • 1on1をガンガン入れてケアの量を示す

のも、部下の実感として量を意識してもらうのに有効かと思います。ガンガン、メールを転送したり、質問入れたりして、面談も頑張って設定する。これは私のスタイルです。

管理能力


私はPMPを持ってます。正直、実務において大して役に立たないです。でも継続勉強している証明になるので、維持費用もかかりますが持っていて良い面もあります。(持っていた方がいいとまでは言えませんが、、、)
あと、これは今からですが、会計や数値に明るいこと示す為に一応、簿記は1級まで取っておこうかと思ってます。うまく勉強が進めば税理士免許まで行きたいのですが、それは今の所、夢でしょうか。
あとは繋がりのケアとして、とにかく自分が入手した情報は可能なかぎり、展開することを意識してます。私を経由しないと絶対に入手できない情報が、それだけで関係を強固にする貴重な武器となります。

読書量

これは自分自身が尊敬する人の一要素です。忙しい人に限って、読書を欠かしていない気がします。

読書といっても一般書だけでなく、漫画も欠かせません。上司が自分と同じ漫画を読んでいることは大変、親しみを覚えるようです。嫌いであれば無理してやる必要はないですが、自分の場合は漫画は大好きなので、ここは一番苦になりません。当然、一般書も大切です。これは時間がかかるので、隙間時間を有効に活用してます。また、新聞もなんだかんだで重要なメディアです。ここはpodcast等で先にきになる記事を見つけ、それを紙面で逆引きする形で効率を上げてます。最後に政府系のレポートをターゲットにしているのですが、ここがどうしても時間が足りなくなります。量が多いのですが、説得力はかなり強いです。これを追っかける何かうまい方法がないか、いまも探している最中です。

最後に

リーダーを務めるのは簡単ではありません。一般的には報酬も普通の人より大きいですし、その分、犠牲にする物も多いはずです。でも、これは誰でもできることではないですし、運やタイミングも必要なことのはずで、それをクリアした者のみに与えられた職務です。おそらく答えはないのですが、皆に通じる根本的な法則というか、コンセプトみたいなものはあるのでしょう。今回は、それを伝えられればと思い、筆をとりました。あくまで自分の一例です。答えは一人一人が自分と見つめ合い、少しづつ見つけていくしかないものかと思います。

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